日前，清华大学经管学院携手全球职场社交平台领英中国联合发布了《粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告》。报告在分析了粤港澳大湾区数字经济与人才发展现状、人才流动特点后发现，粤港澳大湾区呈现人才净流入状态，尤其是对数字人才的吸引力名列国内前茅。

　　报告显示，以珠江为界，粤港澳大湾区人才分布大体呈现东强西弱的状态，高水平人才、数字人才主要集中在深圳、香港、广州，且以深圳为首。这三座城市作为大湾区的三大中心城市，在经济总量、常住人口总量、劳动力规模、产业发展层次、城市发展水平等方面都已进入国际一流城市行列。

　　从人才的行业分布看，粤港澳大湾区在制造业、消费品和信息和通信技术(ICT)三大行业的高水平人才占比最高，均超过10%。从行业人才的数字化程度看，ICT行业数字化程度超过80%，体现出大湾区较高的基础性数字经济发展水平;融合型数字经济以制造业数字化程度最高，体现出大湾区高新制造中心的优势地位，但相比于基础型数字经济还须进一步提高。

　　从教育背景来看，粤港澳大湾区人才的毕业大学知名度较高，生源背景丰富，超过25%的人才具有国际教育背景，研究生及以上学历人才占比超过30%。在人才专业方面，金融类专业排名较高，这与粤港澳地区世界金融中心的地位相呼应;另一方面，计算机科学、电气和电子工程等技术性专业也较领先，意味着ICT产业的发展具有良好的专业基础。

　　在人才吸引力方面，与国内大部分地区相比，粤港澳大湾区对数字人才的吸引力名列前茅。其中，相比于北京、武汉，粤港澳大湾区对数字人才更具吸引力，数字人才流入大湾区数量与反向流出数量之比分别达到1.41和1.58;和上海、成都相比吸引力不相上下;但与杭州相比，粤港澳大湾区数字人才呈现净流出状态。